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此外，自项目启动至今的17年间，该地区的常住人口已从最初的约14万人增长至本年度（2023至2025年）的25万人。一位房地产销售负责人表示：“我们发现，市中心区域约有20%至30%的购房者来自外地。他们选择迁出市中心，以寻求更宽敞的居住环境和更优质的生活质量。”
最后，在员工聘用方面，公司需要招聘大量驾驶人员、车站工作人员及列车乘务员。以JR集团为例，1987财年的平均年薪为1036万日元，预计到2025财年将增长至2213.65万日元。若计入奖金，雇佣一名新员工的年度人力成本将高达约300万日元。在人口结构变化导致劳动力日益紧缺的背景下，为确保服务质量并改善员工待遇，公司面临着持续加剧的人工成本压力。
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